Kun maailma ympärillämme muuttuu, myös tarve kirkastaa johtamisen visiota ja toimintamalleja kasvaa: Työn itsenäistyminen ja monipaikkaisuus edellyttävät uudenlaista ja yksilöllistä johtamista. Jatkuvasti lisääntyvä tiedon määrä ja osaamisen kehittämiseen kohdistuvat vaatimukset korostavat tarvetta johtaa uteliaisuutta ja oppimista. Samalla odotus työn merkityksellisyydestä ja arvojen yhteensopivuudesta luo painetta onnistua viestinnässä.
Selkeä yhteinen malli johtamisen kehittämiseen
Johtamisen pelikirja -valmennuksemme avulla yrityksen johtamistyölle luodaan selkeät ja yhtenäiset toimintatavat, joiden toteutumista voidaan seurata säännöllisesti. Pelikirja on yksinkertainen ja vaikuttava tapa nostaa johtamisen tasoa toimintaympäristön muuttuessa, rakentaa työhön sisältöä ja merkitystä ja edistää työyhteisön toimintakykyä.
Hyödyt yritykselle
- Yhteinen johtamisen visio
- Selkeä tapa kehittää ja johtaa johtamista
- Tyytyväisempi ja sitoutuneempi henkilöstö
- Strategian ja arvojen parempi näkyvyys arjessa
Hyödyt yksilölle
- Saat työkaluja oman johtamisosaamisesi kehittämiseen.
- Kehität taitoja, joita nykyajan johtajalta edellytetään.
- Ammennat jaetusta asiantuntijuudesta ja vertaissparrauksesta.
- Lisäät selkeyden ja edistymisen tunnetta omassa ja johdettaviesi työssä.
Valmennuksen tuloksena syntyvä Johtamisen pelikirja on avuksi viestinnässä, johtamisosaamisen kehittämisessä ja perehdytyksessä.
Kenelle?
Valmennuksemme sopivat johtamistyön kehittämisestä kiinnostuneille organisaatioille, jotka haluavat kehittää strategialähtöistä, arvoperusteista ja kyvykkyyksiä rakentavaa johtamista.
Pyydä tarjousOpi johtamisen uudet taidot
Valmennus kehittää johtamistyötä strategia- ja arvoperusteisesti vastaamaan vaateita nykyaikaiselle johtamiselle. Valmennuksen ja Johtamisen pelikirjan avulla:
- Onnistutte avoimeissa ja merkitystä luovassa viestinnässä.
- Toimitte ennustettavasti ja rakennatte psykologista turvallisuutta.
- Käsittelette haastavat tilanteet oikeudenmukaisesti ja ratkaisuja hakien.
- Luotte tunnetta etenemisestä ja merkityksellisistä tavoitteista.
- Osoitatte luottamusta ja inhimillisyyttä.
- Uskallatte tarvittaessa puuttua alisuoriutumiseen.
- Luotte mahdollisuuksia oppimiseen ja ruokitte uteliaisuutta.
- Ajattelette ja toimitte osallistavasti.
Valitse työkalut
Hyödynnämme monipuolisesti erilaisia työkaluja ja menetelmiä, jotka tukevat valmennuksen tavoitteita ja syvällisiä oivalluksia. Valmennuksen taustatietona, välitehtävinä tai yhteisen työskentelyn tukena voidaan käyttää mm. seuraavia:
- Osallistujien lähtötasotesti
- Vuorovaikutteiset ja osallistavat lähivalmennukset
- Verkko-oppimismateriaali
- Käytännönläheiset harjoitteet johtamistyön arjessa
- Oppimispäiväkirja ja itsearviointi
- Vertaissparraukset kollegan kanssa
- Yksilöcoaching
Rakentakaa oma johtamisen pelikirja!
Johtamisen pelikirja -pakettiin kuuluu viisi ryhmävalmennustapaamista (0,5 pv) kokeneen valmentajan fasilitoimana. Valmennuksissa määritellään strategia- ja arvoperusteinen johtamisen visio ja tavoitellut johtamisen taidot. Nämä kiteytetään Johtamisen pelikirjaksi, joka tukee viestintää, johtamistyön kehittämistä ja perehdytystä. Toteutukset enintään 15 hengen ryhmälle alk. 9 900 € + alv., saatavissa myös isommille ryhmille.
Ota yhteyttä tai kysy räätälöityä tarjousta alla olevan lomakkeen kautta. Tutustu myös Johtamisen uudet 10 käskyä -verkkovalmennukseen.
Kysy lisää valmennuksista
Tutustu valmentajiin
Kaisa Stigell
Antti Haapakorva
Kaisa Kohtamäki
