Strategian johtaminen kuuluu esihenkilön perustehtäviin, mutta jää usein päivittäisen kiireen jalkoihin. Tämän esihenkilöille suunnatun valmennuksen avulla yrityksesi strategia on johdon yhteinen työväline ja päivittäinen työkaveri.
Varmista strategian yhteys yrityksesi arkeen
Valmennuksen keskeinen sisältö rakentuu esihenkilöstön strategisen kyvykkyyden kasvattamisesta siten, että:
- arjessa tehdään strategisesti oikeita valintoja.
- strategia osataan muuttaa käytännön toimenpiteiksi.
- strategian toteutumista seurataan sopivilla mittareita.
Valmennus kasvattaa esihenkilöstön strategista kyvykkyyttä ja antaa valmiuksia ja työkaluja strategian toteuttamiseen arjessa. Kokonaisuus on suunnattu esihenkilöille ja johtoryhmän jäsenille.
Tärkeimmät hyödyt
- Avainhenkilöt saavat valmiuksia ja käytännönläheisiä työkaluja strategian onnistuneeseen toteuttamiseen ja seurantaan.
- Yksinkertainen strategiatyön malli auttaa keskittymään olennaiseen.
- Nykyaikaiset ja osallistavat menetelmät rakentavat merkityksellistä yhteisöohjautuvaa toimintakulttuuria.
Näin varmistamme onnistumisen
- Lähivalmennus toteutetaan esihenkilöille hyödyntämällä osallistavia ja keskusteluun fasilitoivia menetelmiä.
- Jokaiseen osioon sisältyy myös case-esimerkki ja harjoituksia käytännön työhön.
- Lisäksi apuna voidaan käyttää digitaalista verkkovalmennusalustaa ja haluttaessa valmennus voidaan toteuttaa pelkästään etätoteutuksena.
Suunnittele teidän huippuvalmennus!
Lähivalmennus ryhmille 4 x 0,5 pv: alk. 9 500 € (alv. 0 %).
Ota yhteyttä tai kysy räätälöityä tarjousta alla olevan lomakkeen kautta.
Kysy lisää valmennuksista
Tutustu valmentajiin
Kaisa Stigell
Yli kymmenen vuoden monipuolinen kokemus johtamisesta ja esimiestyöstä. Erityisosaamisena muutosjohtaminen, itseohjautuvien organisaatioiden, liiketoimintamallien ja palveluiden rakentaminen sekä ihmisten ja verkostojen valmentaminen.
Heidi Eskelinen
Yli kymmenen vuoden kokemus tilintarkastus- ja liikkeenjohdon konsultoinnin tehtävistä. Intohimoina yrityksen strategiatyö sekä talouden johtamisen kehittäminen, joita myös valmentaa.
Antti Haapakorva
Talentreen perustajaosakas, jonka intohimona on kasvu, kehittäminen ja jalkapallo. Valmennuksissa erityinen intohimo ja osaaminen strategioissa ja strategiatyön johtamisessa.
