Osaaminen on kriittinen menestystekijä, jonka merkitys korostuu työn ja teknologioiden murroksessa. Yrityksen on keskeistä tunnistaa nykyinen ydinosaamisensa ja tulevaisuuden kriittinen osaaminen sekä lähteä kehittämään osaamista strategisesti. Näin varmistetaan, että organisaation oppimisesta ja kilpailukykytekijöistä pidetään huolta.
Autamme yritystäsi osaamisstrategian laadinnassa ja toteuttamisessa.
Hyödyt yritykselle ja yksilölle
Kumppanin avulla teet osaamisstrategiatyöstä yksinkertaisempaa ja mahdollistat strategian menestyksekkään toteutuksen. Autamme teitä nelivaiheisen strategiaprosessimme avulla: käymme läpi ymmärryksen, näkemyksen, valinnat ja toteutuksen. Fasilitointiprosessimme avulla varmistat keskeisten henkilöiden osallistumisen ja sitoutumisen strategian toteuttamiseen arjessa.Tuloksena on selkeä osaamisstrategia, joka viedään johdetusti osaksi henkilöstönne kehityspolkuja. Osaamisen systemaattinen ja läpinäkyvä johtaminen vetää puoleensa osaajia.
Hyödyt yritykselle
- Strategialähtöinen kyvykkkyyksien johtaminen
- Kilpailukyvystä huolehtiminen
- Kilpailuedun rakentaminen
- Organisaation veto- ja pitovoima
Hyödyt yksilölle
- Motivoiva kehittymissuunnitelma
- Merkityksellisyyden kokemus
- Tulevaisuuden osaamisen kehittäminen
- Tavoitteiden selkeys ja seuranta
Kenelle?
Strategisen HR:n palvelumme on suunnattu systemaattisesta osaamisen johtamisesta kiinnostuneille yrityksille ja näiden johtohenkilöille kuten toimitusjohtajille, johtoryhmän jäsenille, HR-asiantuntijoille ja liiketoiminnoille. Erityisen hyvin se sopii organisaatioille, jotka haluavat nostaa oppimiskyvyn osaksi kilpailukykyään.
Ota yhteyttä
Missä tilanteessa?
Autamme yritystäsi osaamisstrategian laadinnassa ja toteuttamisessa sekä erilaisissa kehityshankkeissa osaamisstrategian toimeenpanon osalta. Olemme myös pidempiaikainen kehittäjäkumppani ja rinnalla kulkija varmistamassa, että strategiset tavoitteet toteutuvat yrityksesi eri tasoilla.
- osaamisstrategian laadinta
- osaamisstrategian sparraus
- osaamisstrategian toteutus
- erilaiset oppivan organisaation kehityshankkeet kuten organisaatiomuotoilu, osaajatiimien valmennukset, sisäiset akatemiat, oppimisrakenteiden ja käytänteiden kehittäminen
- digitaalinen työkalu ja prosessimalli kyvykkyyden johtamiseen osana organisaation vuosikelloa
Millaista osaamista tarvitsette nyt ja tulevaisuudessa?
Strategisen HR:n projektimme rakennetaan yrityksesi tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Työpajat voidaan toteuttaa niin etä- kuin läsnätoteutuksina tai näiden yhdistelminä. Käytössänme on digitaalinen fasilitointialusta.
Ota yhteyttä, ja suunnitellaan yrityksellenne strategialähtöinen oppimisstrategia!
Kysy lisää strategisen HR:n palveluista
Ota yhteyttä
Johanna Haapakorva
Blogit
04.03.2022
Strategia NYT! on käynnistynyt
12.05.2021
Hyvän johtamisen 7 teesiä
07.05.2021
Strateginen johtaminen on murroksessa
05.05.2021
Strategia on verbi – tekemällä tavoitteisiin
